关于工资条背后隐藏的税事,你知道多少?(下)

  三、 昆山市诚信百分百财务顾问秒速赛车介绍上了工资条但可以不用缴纳个人所得税的补贴税法明确规定了不征税的补贴①独生子女补贴;②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴——此条企业不适用!③托儿补助费;④差旅费津贴、误餐补贴。——此条实务中一般不会做进工资条!且税法还有限制。以上规定出自《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发(1994)089)。对于独生子女补贴和托儿补助费的标准按当地标准执行,不是企业自定标准就行。对于④差旅费津贴、误餐补贴限制规定:《关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字(1995)82)。国税发(1994)089号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的, 昆山市诚信百分百财务顾问秒速赛车介绍根据实际就餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入工资、薪金所得计征个人所得税。四、扣款项目的税前和税后的区分对于扣款,税前扣还是税后扣,不但涉及员工切身利益,也关乎对税法的遵从。社保个人部分税前扣除几乎是人人皆知的,但是对员工的罚款、房租、水电费等扣款是税前扣还是税后就有人傻傻地分不清,因为税法没有明确规定。企业对于员工罚款,理由千奇百怪,但是借口不外乎迟到早退、违反公司规定、没有完成工作任务(业绩)等这些。如果把奖金视为一种正绩效考核,那么罚款不就是一种负绩效考核吗?还有,何谓“个人所得税”,员工有“所得”才有税啊,无“所得”哪来的税呢?因此,企业对员工的罚款理应在个税前扣除。对于员工使用公司宿舍,公司按规定扣房租、水电费,应在税后扣除。原因很简单, 昆山市诚信百分百财务顾问秒速赛车介绍税法没有允许个人消费在税前扣除,就好比员工在外租房或者自家的水电费一样不能在税前扣除。

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