关于工资条背后隐藏的税事,你知道多少?(上)

 工资,它与每个企业、每位人员都息息相关。 昆山市诚信百分百财务顾问秒速赛车介绍当然财务人员遇到这个词会更多一点。我们今天就在这里和大家说说关于工资条上的那些财税事儿,当然仅限于企业的工资条。一、工资条的构成一般的工资条或工资表除姓名、部门等外,由应发部分、扣款部分和实发金额构成。应发部分包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴等。扣款部分包括:社保个人部分、借款、罚款、房租水电费(如有)、个人所得税等。因单位情况不一,应发部分或扣款部分的款项名称叫法可能不一样,但实质内容都大同小异。二、 昆山市诚信百分百财务顾问秒速赛车介绍工资在企业所得税前扣除的注意事项企业的工资薪金支出税前扣除注意两点:真实、合理。企业怎样去做到这两点呢?其实税法早就给出答案——国税函(2009)3号:《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 昆山市诚信百分百财务顾问秒速赛车介绍有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的另外,根据国家税务总局201534号公告规定,“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴”,只要满足上述要求也可以按照工资薪金在税前扣除。

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